Voor ontwikkelambities
Mensen zijn makers. En een organisatie is een verzameling van mensen die samen maken. Soms lukt dit goed en creëren we de gewenste uitkomsten, soms ook niet. Maar waarom? Veel antwoorden hierop gaan over methodes, modellen, gedragsverandering, mindset en probleemoplossing. Maar die antwoorden laten geregeld alleen kortdurend effect zien en geen duurzame verandering. Of ze werken niet voor iedereen en altijd.
Robert Fritz heeft ontdekt hoe creatieprocessen van mensen en organisaties werken. Zijn methode is gebaseerd op de ongeëvenaarde creatiekracht van de kunstwereld en kennis over de dynamiek van structuur uit muziekcompositie en natuurkunde. Hij is zelf componist, filmmaker en schrijver en vertaalde die werkpraktijk naar strategisch ontwikkelwerk voor organisaties, overheden, het bedrijfsleven en individuen.
Het resultaat is een methode om de makkelijkste weg naar je doel te ontwerpen. En om in een voortschrijdend leerproces te stappen dat je vaardigheden ontwikkelt om de uitkomsten die je voor ogen hebt te creëren . Als organisatie, leider, zzp-er of mens met aspiraties.
Creaties die ertoe doen
Deze aanpak past bij mensen en organisaties die waardegedreven zijn en uitkomsten willen creëren die ertoe doen. Het is gebaseerd op intrinsieke motivatie voor uitkomsten die je werkelijk ambieert. Als organisatie of individu.
Het is een vrije vorm die een denk-, ontwerp- en leerproces focust op de gewenste uitkomsten maar geen methode voorschrijft. Keuzes en werkwijzes worden gedreven door waar je heen wilt, waar je nu staat en de creativiteit die dit spanningsveld oproept. Daardoor is er zowel ruimte voor organisch, intuitief en gestructureerd en planmatig werken.
Het focust al je creativiteit, innovatievermogen en inspanningen en genereert intrinsiek gemotiveerde mensen. Top atleten, kunstenaars en creatieve mensen zijn hier erg goed in, maar weten dit niet altijd te vertalen naar de creatieprocessen buiten die van hun passie, zoals ondernemerschap en organisatievermogen.
Ontwerpen van jullie ambities
Mijn werkwijze omvat een set aan tools om opmerkelijke helderheid te creëren: in analyse, strategische planning, ontwikkeling van visie, besluitvorming, performance optimalisatie, proces ontwerp. Dit kan ik inzetten om in een sessie samen met jullie helderheid te creeren in een element van jullie creatieproces. Of we werken voor langere tijd samen om een verandering vorm te geven.
Ik werk met directie- en managementteams, bestuurders en toezichthouders, projectteams, ondernemers, zzp-ers en mensen met creatiedoelen. Ik begeleid jullie veranderproces en tegelijk train jij of jullie team je creatie-vaardigheden.