Een intuïtief denk-, ontwerp- en leerproces
De kunst- en cultuursector heeft een fantastisch creatievermogen gespecialiseerd in artistieke en idealistische uitkomsten. Ik help diezelfde ontwerp-kracht te richten op de zakelijke ontwikkelambities van de organisatie.
Waar groeien jullie als organisatie naartoe?
Welk ontwikkelproces hebben jullie voor ogen?
Wat is de volgende professionaliseringsstap?
Zoek je support om de beste weg door die ontwikkeling te ontwerpen?
Ik faciliteer een intuïtief denk-, ontwerp-, en leerproces naar de uitkomsten die jullie voor ogen hebben.
Hoe?
-> Creatieve vrijheid + resultaatfocus
In dit creatieproces navigeren we samen het spanningsveld tussen de vrijheid die een creatief proces nodig heeft en de voordelen van resultaatgerichtheid van ondernemerschap.
Helder maken
- visie en doelen
- werkrealiteit
- strategie
Versimpelen
- processen
- evalueren
- ondernemerschap
Sneeuwbaleffect
- leeropbrengsten
- samenwerkingsskills
- succes leidt tot succes
Mijn werkwijze is gebaseerd op het werk van een kunstenaar die creatie-vaardigheden uit de kunsten heeft vertaald naar strategische business development. Daarnaast hebben twaalf jaar zakelijk non-profit management me inzicht gegeven in de cultuurwereld en een handig pakketje allround zakelijke kennis.
Ook sluit het goed aan bij de beweging naar cultureel ondernemerschap, professionalisering en het sturen op impact waar de culturele codes naar wijzen. Maak de switch van achteraf ‘verantwoordings-vinkjes zetten’ naar een intern gemotiveerd voortschrijdend ontwikkelproces.
Voor wie?
Mijn werkwijze is ontworpen voor organisaties die iets toe willen voegen, die bewust omgaan met wat ze belangrijk vinden en zin hebben in wat ze doen.
Ik werk met directie- en managementteams, besturen, projectteams of afdelingen.
Korte trajecten
We kunnen we in een kort traject helderheid creëren in een element van jullie creatieproces. Denk hierbij aan sterkte/zwakte analyse van de organisatie of afdeling. Performance analyse van teams of mensen. Visieontwikkeling. Waarde verheldering bij grote beslissingen.
Lange trajecten
Ik begeleid voornamelijk veranderprocessen die tijd en aandacht vragen. Het liefst werk ik voor lange tijd samen in de beweging naar een duidelijk doel. Al doende brengen we ook het creatievermogen van de organisatie of het team als geheel naar een volgend niveau van bekwaamheid.
